Als international tätiges Unternehmen und Mitglied der EKW Gruppe genießt die HAGENBURGER GmbH bei Geschäftspartnern und Mitarbeitenden einen ausgezeichneten Ruf, legt Wert auf Integrität und hat einen hohen Anspruch an ethisch einwandfreies und rechtskonformes Handeln.

Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung gegenüber unserem geschäftlichen und sozialen Umfeld sowie gegenüber unseren weltweit tätigen Mitarbeitenden.

Compliance beschreibt die Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften, Normen und interner Richtlinien als Grundlage unseres geschäftlichen Handelns. Unser Verhaltenskodex (Code of Conduct) ist ein verbindlicher Maßstab für das geschäftliche Verhalten aller Mitarbeitenden der HAGENBURGER und spiegelt unser Verständnis von Rechts- und Werteprinzipien wider.
 

Dieses Verständnis erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern. Die im Code of Conduct für Geschäftspartner definierten Mindeststandards legen ergänzend zu unserem Verhaltenskodex fest, welche Verhaltensprinzipien wir bei jeder Art von Geschäftstätigkeit für angemessen und unverzichtbar halten.
 

Unser Compliance Officer unterstützt die Umsetzung der Verhaltenskodizes und steht allen Fragen unserer Kunden und Mitarbeitenden in diesem Zusammenhang als Ansprechpartner zur Verfügung.

Compliance soll vor unangemessenem und rechtswidrigem Verhalten schützen (Prävention) und derartiges Verhalten konsequent aufklären, bewerten und sanktionieren (Reaktion).
Kein Verstoß bleibt ohne angemessene Sanktion (Null Toleranz).

Dieser Schutz erstreckt sich auf unsere wertvollsten Güter und unsere geschäftlichen Aktivitäten, einschließlich unserer Interaktionen untereinander. Hierzu gehören in erster Linie die klassischen Compliance-Bereiche: Korruption, Vermögensschädigung, Kartelle/Absprachen und Organisationskultur. Weitere relevante Bereiche für Compliance sind beispielsweise das Steuerrecht, Export/Zoll, Qualität und Umwelt, Datenschutz sowie das Arbeitsrecht.

Daher hat HAGENBURGER ein Compliance Management System (CMS) implementiert, das alle erforderlichen Grundsätze, Prozesse und Maßnahmen umfasst, um die Einhaltung der Vorgaben und Gesetze in den oben genannten klassischen Compliance-Bereichen sicherzustellen.

Wir möchten unserem eigenen Anspruch gerecht werden, uns als lernendes Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wenn Sie uns auf ein Fehlverhalten oder mögliche Verstöße gegen unsere Verhaltenskodizes hinweisen möchten, wenden Sie sich bitte an unseren Compliance Officer oder - im Falle von Verletzungen im Bereich Menschenrechte und Umweltschutz - an Corporate Responsibility. Alternativ haben Sie die Möglichkeit, sicher und anonym über unser Hinweisgeberportal mit uns in Kontakt zu treten.